安并不值得优先投入资源培养，尤其在游戏前中期资源紧张的情况下，她并非核心选择。作为危级启迪系角色，安的功能定位是提供治疗与支援，但其技能机制存在明显短板，导致她在应对多数实战场景时表现乏力，容易拖累队伍的整体节奏与通关效率。除非局长极度缺乏治疗角色，否则不应将安作为主力培养对象。
安是一名危级禁闭者，职业为启迪，擅长法术伤害与支援友方。她的技能设计围绕其改变液体化学性质的能力展开，为队友提供治疗。她的核心问题在于必杀技的治疗模式是单体且非瞬发的，这意味着在敌人高频率的群体攻击压力下，她的治疗量会显得杯水车薪，无法有效维持队伍血线。这种机制决定了她在高压副本中的生存辅助能力相当有限。
安通常被归类于启迪系的T1级别，这表明她具有一定的可用性，但绝非顶尖。她的强度建立在特定条件或作为过渡替补的基础上，其功能可以被更高阶的角色完全替代。对于追求阵容强度与通关效率的局长而言，培养一个功能单一且上限不高的角色，是一种低效的资源分配。游戏的核心养成思路是集中资源培养关键角色，避免浪费在后期上场机会不多的角色身上。
存在远比安更优秀的选择。狂级的哈梅尔是游戏中最强的治疗角色，拥有大范围的持续治疗与伤害减免光环，是队伍续航的绝对核心保障。其次是狂级的艾瑞尔，她也提供稳定可靠的治疗。如果拥有哈梅尔，就完全不需要考虑培养安或艾瑞尔作为治疗。即使在危级角色中，也有其他更具功能性的选择。安的培养优先级非常低。
开局的资源非常宝贵，培养角色的首要原则是确保队伍每个关键定位都有合格的角色。启迪系治疗位是队伍必备的，但应优先争取获得哈梅尔。在未能获得哈梅尔之前，可以暂时使用艾瑞尔或其他下位替代过渡，而不建议将安作为长期培养目标。将资源投入给诺克斯、伊琳娜、白逸等核心输出或破核角色，能为你带来更顺畅的游戏体验。
