在我的公司996中，每位玩家初始都是一家仅有几名员工的小公司。随着游戏的进展，玩家需要招聘更多的员工，开发新的项目，并确保项目按期交付以获得收益。钱可以用来扩大公司规模、提升员工福利或投资新技术。游戏完美地模拟了一个公司的运作周期，包括市场波动、员工离职、资金短缺等真实问题，迫使玩家不断地作出决策，以确保公司的稳定发展。
游戏特色
1.真实的模拟经验：游戏提供了一个高度模拟的经营环境，让玩家体验真实的公司经营难题。
2.丰富的角色设定：游戏中的员工各有特点，玩家需要合理安排每位员工的工作与休息时间，以发挥他们最大的工作效率。
3.多样的经营策略：从市场调研、项目开发到人力资源管理，玩家需要在多个方面做出权衡和选择，以确保公司的长期发展。
游戏亮点
1.充满挑战的目标任务：不同于其他模拟经营游戏的是，我的公司996设定了一系列具有挑战性的目标任务，迫使玩家必须不断优化经营策略，从而推动公司更快成长。
2.详尽的数据分析：游戏提供了详尽的数据分析功能，让玩家可以实时监控公司的运营状态，并据此做出更合理的决策。
3.心理压力的真实模拟：通过模拟真实的工作和生活平衡问题，玩家不仅要关注公司的发展，还要注意维护员工的心理健康，这增加了游戏的复杂度和趣味性。
游戏优势
相对于市面上其他经营类游戏，我的公司996最大的优势在于其对中国特有的996工作文化的深度还原和批判性思考。它不仅仅是一个简单的游戏，更是对当前职场环境的一种反映和评论。游戏在细节处理上的精细和对经营策略的深度挖掘，都使得这款游戏具有很高的可玩性和教育性。
小编点评
1.作为一款模拟经营类手机游戏，我的公司996无疑是一款成功的作品。它通过游戏化的形式，向玩家展示了在996工作文化下，公司与员工所面临的各种问题和挑战。游戏提供了一个平台，让玩家可以在不受现实限制的情况下，自由地尝试各种经营策略，从而更深地理解企业运营的复杂性。无论是对于想要体验公司运营乐趣的玩家，还是希望通过游戏了解现代职场文化的人士，我的公司996都是一个不错的选择。
2.我的公司996是一款既有趣又具有启发性的游戏，它不仅提供了丰富的游戏体验，也为玩家提供了一个重新审视和思考现代工作环境的机会。尽管围绕996文化的议题仍然存在争议，但通过这样一款游戏，我们可以更加生动和深刻地理解这一现象背后的复杂性和挑战。
